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CPA100用户1578

老师,上月给一位员工发工资比工资表多发100元,应发3000,实发3100.在次月发工资时少发了100,应发4000,实发了3900. 两次计提工资都是按照应发工资3000,4000记账,发放工资的记账分录按照实发金额3100,3900记的账。工资表和个税申报工资都没改,按照原工资表3000,4000来的。 1.以上处理方法可以吗?账务上平了,但是工资表和个税申报工资与银行发放的不一致。 2.是否需要按照实发的工资金额修改工资表,按实发金额申报个税,并修改2季度财务报表及企业所得税呢?

802 2020-08-17 17:43
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老师解答
2020-08-17 18:04

3000和4000账上是没有问题的。个税申报也应该是这两个数据。应该按应付工资计提。

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CPA100用户1578
2020-08-17 18:22

追问: 我是按照应付工资3000.4000计提的呀,请老师仔细看下问题,按照我问的来回答呗。个税申报我按应发报的.要不要改成实发工资数来报?工资表要不要改?也就是说要不要把计提工资,发放工资,个税申报,工资表金额保持一致呢?按照实发工资4100,3900。

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答疑老师
2020-08-17 21:59

回答: 同学你好,计提是对的不要动了,没有申报的数据差,下期申报的时候补进去

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CPA100用户1578
2020-08-18 00:12

追问: 老师,是我描述的不清楚吗?什么意思啊?一直没回答我的问题呢。只回答了计提的方法,其他都没回复啊

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答疑老师
2020-08-18 07:31

回答: 1.计提方法没有问题,账不动。2工资表不动,工资表没有错。3申报个税数据取应付工资。应发3000实发3100,你应该按3000申报个税,第一次,应该申报3000.你的申报3100多100 第二次应该4000你3900少一百,两期总数一样,所以相当于已经调平,不用管了。下期申报个税,按应发数据申报就可以了。

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答疑老师
2020-08-18 07:31

回答: 同学你好,看看有没有理解

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