我们需要先计算员工A在11月份的实际出勤天数,再计算全勤奖励的折算金额,最后算出员工A在11月份的折算工资 已知员工A的基础工资为:4800元/月 已知员工A的月休天数为:6天 已知员工A在11月20日入职 已知11月份的公众假期为:0天 根据出勤天数 = 月总天数 - 月休天数 - 公众假期 %2B 入职日,可计算员工A在11月份的实际出勤天数: 30 - 6 - 0 %2B 20 = 44天 已知员工A在11月份没有请事假 已知全勤奖励为:200元 根据全勤奖励折算公式:全勤奖励金额 times 出勤比例全勤奖励金额×出勤比例,可计算全勤奖励的折算金额: 200 times (44 / 30) = 293.3333333333333200×(44/30)=293.3333333333333元 根据折算工资 = 基础工资 %2B 全勤奖励折算金额,可计算员工A在11月份的折算工资: 4800 %2B 293.3333333333333 = 5093.333333333333元 所以,员工A在11月份的折算工资是5093.333333333333元。
追问: 这个工资怎么比月工资还高了?不是11号才入职吗?
回答: 不好意思 我算了全月的 这个就是工资除以应出勤天数乘以实际出勤天数
追问: 4800/21.75*20=4413.8,4413.8+200=4613.8,这样对吗
回答: 对的 是这样计算的