同学,你好 不可以的
追问: 不超过比例 为什么不能
回答: “集体福利或者个人消费”是指企业内部设置的供职工使用的食堂、浴室、理发室、宿舍、幼儿园等福利设施及其设备、物品等或者以福利、奖励、津贴等形式发放给职工个人的物品。由于它们已经改变了生产。经营的用途,成为了最终消费品,因此其进项税额不能抵扣。
追问: 职工教育和工会呢
回答: 同学,你好 可以抵扣
追问: 超过比例的是不是就不行了
回答: 同学,你好 抵扣可以全额抵扣
10课时68253
16课时43021
20课时87675
职称:注册会计师,中级会计师
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追问: 不超过比例 为什么不能
回答: “集体福利或者个人消费”是指企业内部设置的供职工使用的食堂、浴室、理发室、宿舍、幼儿园等福利设施及其设备、物品等或者以福利、奖励、津贴等形式发放给职工个人的物品。由于它们已经改变了生产。经营的用途,成为了最终消费品,因此其进项税额不能抵扣。
追问: 职工教育和工会呢
回答: 同学,你好 可以抵扣
追问: 超过比例的是不是就不行了
回答: 同学,你好 抵扣可以全额抵扣