老师:首先您要明白一个概念,员工离职,不论是全日制还是非全日制,社保都可以停,虽然社保这里有许多不同的情况,但总的原则是:只有当员工已经不再受雇于公司的时候,才能正式停社保。 案例:一位员工离职后,他的社保可以停止。社保经理要求他提出离职请求,并且在请求里承认:他已经不再是公司的雇员了, 并且从此以后不会再受雇于该公司。然后拿出离职证明,这样就可以停止社保。
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职称:注册会计师,中级会计师
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