答案是:根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十一条规定,工会经费缴纳基数是以实际应得工资金额为基础进行扣除的,也就是说,工会经费缴纳基数是按实发工资金额扣除的,包括社会保险费和住房公积金等项目的金额也将从实发工资的基础上扣除,不会给予退款。但是,工会经费扣除的比例是经过工会与企业协商确定的,并且一般不得超过单位实发工资的3%,也就是说,实发工资的基础上,工会经费应该不能超过实发工资的3%。 通过以上说明,可以看出,工会经费缴纳基数是按照应该工资的基数缴纳,后面不会给予退款。而且,工会经费的扣除比例也应当在实发工资的3%以内。 拓展知识:关于工会经费缴纳,《中华人民共和国劳动合同法》第六十条规定,工会经费应当由雇主和劳动者共同担负,拟定的缴纳比例也应当经过双方协商确定,不得超过劳动者实际工资总额的三分之一。