在建筑工程中,有些企业在未办理营业执照,就开始招工人上班,并支付工资,这种情况称为“未注册支付工资”。因此,在这种情况下,当企业提出报销工资的要求时,应该怎么做呢? 首先,企业应该办理营业执照,然后拨款给员工进行报销,并进行正规的工资发放,以便实现合规管理。同时,企业还需要确保工资报销录入的正确性,在会计分录中,应当将报销工资的支出记入应付职工薪酬科目,以便于正确地记录工资报销。此外,企业还应该定期对工资报销进行核对,以确保工资报销比对正确无误。 此外,建筑工程企业还需要注意税务方面的要求,例如应当如何缴纳个税,以及如何履行与社会保险缴纳相关的法定义务等。总之,在管理工资的过程中,应当注重规范性,遵守法律法规,严格按照规定办理,以便确保工作的顺利进行。