劳动报酬是指雇主为员工提供的以物质或现金形式报酬的劳动报酬。而工资薪酬可以说是在劳动报酬的基础上,随着劳动者贡献和绩效而发放的经济性利益。 劳动报酬主要有薪酬、补贴、福利等。薪酬包括基本工资、技能工资、职务工资等;补贴则包括住房补贴、补贴、市场补贴等;而福利则包括安全保健、社会保险、养老金等。这些都叫做劳动报酬。 而工资薪酬则是在规定的劳动报酬的基础上,因员工贡献和绩效而发放的报酬,有时也会主要涉及薪酬的调整、奖金、津贴等。这些要求与绩效评估有密切的联系,也需要遵守法律法规。 拓展知识:随着社会发展,劳动报酬的定义不仅仅是物质报酬,还包括精神报酬、社会印记、职场认可等,以满足员工日益增长的积极性和社会责任感。