在过节时给员工发放现金,应该当做费用来抵扣,需要结合现实情况进行会计核算。一般来说,当现金发放给个人时,可以从现金支出和福利费两个部门进行费用分拆。现金发放要通过原始凭证记录,并且必须由会计部门或相关部门授权。一般情况下,不需要开劳务发票。 如果企业要开具票据,可以开具增值税普通发票,填写“劳务报酬”,以及费用名称、金额等内容,同时需要注明对方的纳税人识别号,并进行税务备案。另外,在财务费用核算的时候,应当核实票据的真实性。发放现金给员工的行为应当按照企业有关制度规定进行处理,以确保企业财务管理合规。 拓展:企业在过节时给员工发现金只是其中一种性质的福利, 除此之外,企业还可以通过给员工发放内部福利、物品福利等形式来表达爱心,在不影响财务合规的情况下,进一步增强员工之间的感情。