是可以的,但是需要考虑一些因素。首先,子公司的员工需要在总公司的钉钉打卡机上进行考勤。如果总公司的考勤记录中没有记录子公司员工的考勤记录,可能会出现安全问题。而且,在工资发放方面,也要确保子公司的员工的工资数额正确无误,同时不得违反相关的劳动法和税收法规。另外,子公司的员工可能有不同的保险类型和社会保险享受方式,这应该在工资结算时进行计算,以免出现浪费或延误等情况。拓展知识:考勤记录可以使用云计算和大数据技术,使公司的考勤更加准确、可靠、高效。
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职称:注册会计师,中级会计师
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