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计提工资的分录 借:管理费用等科目???,???????贷:应付职工薪酬—工资 但是这样做不就把个人承担的社保算到费用里了吗? 是的,可是个人承担的部分不就进去费用了吗?

57 2023-01-28 16:26
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老师解答
2023-01-28 16:34

计提工资的分录一般是借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—工资。其中个人承担的社保费也会进入管理费用科目,需要计入工资费用中。工资计提可分为两部分,一部分为个人承担的社保费,另一部分为企业承担的部分。企业承担的部分可以分为企业缴纳的职工社会保险费、住房公积金个人缴纳部分和个人所得税等。而个人承担的部分则是应缴纳的养老、医疗、失业和住房公积金个人缴纳部分等。 由于社保个人承担部分会随着季度缴费日增减,因此会对工资分录及企业会计账户产生影响。考虑到这一点,企业应在每个季度重新审核社保及社保个人承担部分,以确保工资费用正确计算及分录。此外,从长远看,为了减轻企业的财务负担,企业应制定政策并逐步增加企业承担的社保部分,降低个人承担的社保部分。这样可以减少企业经营成本,促进企业发展。

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