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老师,假如我的工资是4500,社保个人承担部分是500。那么计提工资的时候是,借:管理费用-工资4500,贷:应付职工薪酬-工资4500吗

7 2023-01-26 14:45
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对于计提工资部分,个人承担的部分应当算在做计提前。根据《企业会计准则第一部分 第一章 普通事项第一节 职工薪酬》的规定,企业按照实际支付给员工的薪酬和个人承担的部分来计提工资。另外,社会保险(五险一金)支出应当单独计提,也就是: 应付职工薪酬-工资4500 管理费用-社保500 社会保险的支出是企业和员工一定要缴纳的,工资也是企业和员工之间的约定,所以计提工资时,应当把个人承担的并算在内。 拓展知识: 实行计提工资制度,可以统一对待职工,注重职工的利益,可以鼓励职工不断发展技能;可以有效减少职工的税收负担;还可以促进企业的健康发展,同时还可以提高企业的在社会的信誉度。

2023-01-26 14:55
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