员工的个税如果由公司承担,应当在薪酬管理中进行纳入,薪酬管理将会考虑薪酬总额、个人所得税税率、免税额和扣税额等因素,来动态调整税后收入,以节约税费。此外,企业也可以考虑为员工提供部分免税补贴,减轻员工的负担。 在薪酬管理中,企业还可以有效控制个税,比如提高免税额,增加专项抵扣,加薪时可以把增加的部分设置为专项抵扣,这样可以有效减少税负;另外企业可以采用低薪酬的政策,工资支付的时机考虑,考虑延迟发放的政策,以减轻负担。 拓展知识:对于参与个税承担的企业,如果税收有变动,还要注意税收的变动程度,是否会影响到员工的薪酬结构,要及时将变动情况反应到薪酬结构中,以确保公司和员工的利益最大化。
2023-01-26 14:00