不可以。专家表示,任何支付职工的形式,都必须在规定的支付时间内,按照职工的工资标准,按规定的社会保险、住房公积金和个人所得费用等应当缴纳社会保障费用或个人所得税,而不能从私账发放工资。否则,就有可能触犯《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国失业保险法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国个人所得税法》及其他相关法律法规要求,违反职工劳动权益,严重影响公司正当经营秩序,严重侵犯公司人身及财物安全。 此外,还要注意,尽管企业从它的私账中发放职工的工资,但是由于其支付的职工工资,社会保险费不一定能够得到及时缴纳,那么企业就需要对职工拖欠的社会保险费等权利进行补偿,这样,企业的利润也将受到影响。 因此,从上述不同层面来看,不能从私账发放工资,企业财务部门要按照规定办理工资付款和社会保险缴纳,完全把握报销时间,确保支出科目正确,让事情有条有理。
2023-01-26 12:11