是的,单位零时工确实需要进行人员信息采集。要求采集的信息有:零时工的姓名、身份证号码、性别、出生日期、籍贯、民族、政治面貌、学历、服务技能、联系电话、居住地址等。零时工的信息采集最主要的作用是为零时工提供服务,发放薪资、报销医疗费、解决民事纠纷、获取劳动保险、缴纳社会保险等。以上信息采集可以帮助单位管理零时工,可以有效提高工作效率,降低成本。 此外,单位零时工在采集信息时,还需要采集零时工的工作时间、考勤情况等,这些信息也将有助于单位对零时工管理和支付工资等。 拓展知识:零时工是指进行短期劳动和服务活动,如派遣、火车票领班、促销、聚会等,为用人单位做一次性的劳动或服务的统称。零时工由于雇佣的短期性,不能获得职工权利,他们的工资一般低于正式职工,而且在雇佣期间不享受任何社会保障,因此,零时工因欠缺保障而面临较大的社会经济风险。
2023-01-26 11:05