残保金是指当企业面临破产解散时,为了保护职工利益,把企业资产中的一部分拨出来用于支付职工未发放完毕的工资以及社会保险等领款的一种金额。根据《中华人民共和国残疾人保障法》,残疾人可以获得残保金,但在实际应用中,残保金不仅仅限于残疾人,其范围可以延伸到企业的全体职工。 建筑公司在职职工人数是指根据企业劳动合同法,在企业复工前应当签订劳动合同后的正式职工人数,一般不包括项目上的临时工人,因为这些人没有与企业签订劳动合同,更不会占用企业财务账户中的残保金。 残保金的计算一般按照每个全日制在职职工一定劳动完成后,应当支付的工资额,比如工资、年终奖、社会保险、五险一金、劳动保护补贴、绩效奖等均按全日制在职职工的实际收入的4.2-6倍的标准,计算出该企业所有职工应当发放的未发放完毕的费用,累加计算后考虑企业财务实力情况决定残保金金额,最终给职工发放残保金。 拓展知识:残保金是国家及企业履行职工社会保险等安全保障义务,具有重要的社会意义。根据《中华人民共和国残疾人保障法》,残保金也可以作为残疾人的补助,可以支付残疾人的职业技能培训、职业介绍、就业培训、就业补助等费用。
2023-01-25 20:54