在经营报表中,处理发放上月的工资这笔支出,正确的做法应该是将这部分计入本月的人力成本,而不是将其与本月发放的工资混淆在一起。这是因为,上月的工资已经产生了费用,该费用在上月未支付时就已经存在,因此它应该纳入本月的费用,而不是本月发放的工资。同时,上月的工资应该在本月内进行报销,但是本月应该确保本月发放的工资数仍然是正确的。此外,应该特别注意,本月的报表应当按照上月的发放时间对上月工资进行计算,同时也要确保人力资源及其付款正确归类。
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职称:注册会计师,中级会计师
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