对于临时雇佣的人员付的酬劳,应当进行账务处理。当一方分摊某种费用时,应当从月底等账务期结束之后,将所支付酬劳记入项目支出,并配置支出属性、供应商等。此外,为了更好地管理和控制,可以在支出系统中,以及企业的财务管理系统,全面登记所支付的酬劳,并进行完整的流程,以避免其他财务问题的发生。 拓展知识:在酬劳管理中,应当区分记薪与记工,根据支付的固定酬劳和变动酬劳,采取不同的账务处理。记薪是指按月支付酬劳,包括计算工资、发票、支付管理等,而记工则是按业务费用支付,不分月份,并以项目支出为主。
10课时68253
16课时43021
20课时87675
职称:注册会计师,中级会计师
微信号:15580860597
扫码或加微信号