答:第十三个月的工资和绩效应当由派遣公司发放。这是因为,派遣工作是派遣公司代表用工单位,雇佣和管理临时工人,并承担工作中可能发生的法律和经济风险。此外,派遣公司可以更有效地监督被派遣的员工,并根据工作情况为它们提供补贴,因此应当由派遣公司发放第十三个月的工资和绩效。拓展知识:派遣员工的报酬系统一般分为薪酬体系和福利体系两部分。薪酬体系包括工资、奖金和补贴,而福利体系则包括社会保险缴纳、休假和其他补贴等。
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职称:注册会计师,中级会计师
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