劳务派遣公司和用工单位签订的合同包含管理费、安保人员工资、社会保险、职工福利等内容,但不包含职工的工作服和意外保险。用工单位签订劳务派遣合同之后,有义务向派遣企业支付劳务派遣费用。由派遣企业根据合同约定的价格、开出派遣人员,在派遣企业和用工单位签订的合同中,派遣企业承担派遣费用中的主要部分。除了派遣费用之外,派遣企业还有义务为派遣人员办理社会保险、职工福利等,用工单位没有义务为派遣员工办理工作服和意外保险。 拓展知识:派遣费用一般分为三大部分,即安全保证金、安保服务费、管理费;安全保证金主要防范用工单位拖薪等行为,安保服务费用于支付安保人员工资,管理费则主要用于支付派遣企业的行政管理费用。