咨询
会员头像
CPA100用户3899

实报实销的员工聚餐-福利费一定要通过应付职工薪酬过渡吗

90 2023-01-21 09:18
温馨提示:如果以上问题和您遇到的情况不相符,可在线咨询老师 免费咨询老师
老师解答
2023-01-21 09:29

实报实销的员工聚餐福利费一般不需要通过应付职工薪酬过渡。实报实销的福利费是企业以雇主为主体,对雇员提供的非生活必需的福利,但符合企业的规定才可获得的福利报酬,而且一般不影响职工的薪资计算。通常,实报实销的员工聚餐福利费由企业直接从其经营收入中支出,不需要经过职工薪酬财务过渡处理,所以也不会影响到职工的薪资计算。 不过,在实施实报实销的员工聚餐福利费过程中,企业需根据其实际情况制定一定的准则,明确活动的安排、费用的支出和核定等,并记录在账上,以此来减少可能产生的风险。同时,企业还要根据现行政策为职工实施税收优惠,条件允许的情况下最好可以让职工免征税。 总之,实报实销的员工聚餐福利费一般不需要通过应付职工薪酬过渡,但在实施过程中,企业要做好各方面的准备,以确保福利尽可能的落实并且可持续发放。 拓展知识:不同于实报实销的福利费,社会保险费及公积金等,属于职工薪酬组成部分,企业从其经营收入中支付,可以作为职工薪酬的过渡处理,职工可以从中享受相应的福利。

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
资料 财务人员法律风险防范

10课时68253

资料 一般纳税人账税处理汇编(商业企业)

16课时43021

资料 2020年 初级必备考点分享

20课时87675

财务问题咨询

  • 老师
    答疑老师:齐红
    注册会计师 税务师
    回答好评数:1024658 向TA咨询
  • 老师
    答疑老师:王侨
    注册会计师
    回答好评数:1021233 向TA咨询
  • 老师
    答疑老师:唐汨莎
    注册会计师
    回答好评数:1024658 向TA咨询

财务课程

财务课程 财务课程 财务课程 财务课程
免费领取

热门问答

在线提问累计解决68456个问题

齐红 | 金牌答疑老师

职称:注册会计师,中级会计师

亲爱的学员你好,我是来自Excel学堂的齐红老师很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?
二维码
微信扫码
加老师在线提问解答

提交成功

快账推出导师计划,现为您分配专属辅导老师,我将全程辅导您的学习,并可领取资料包,一对一跟进学习

扫码加我微信

微信号:15580860597

扫码或加微信号