是的,如果一个合伙人不列入工资单是可以的。但是,在此情况下,应该注意一些法律,公司治理和合同问题,使其符合法律的要求。首先,如果一个合伙人不在工资单上,那么他的权利和义务需要在合伙协议中详细规定。合伙协议应当明确该合伙人在伙伴关系中的形式以及他或她在合伙企业中的具体责任和权限。此外,合伙企业必须确保合伙企业享有法律上的保护,为此,企业必须在州有关税务和报税机构注册,并签署有关协议,以确保企业和合伙人共同遵守相关法律、法规和规章。最后,如果一个合伙人不在工资单上,他仍然可以从企业获得分红等其他报酬,但这些应该明确提前规定,以避免出现分歧。拓展知识:合伙企业是指由两个以上合伙人共同创立的有限责任企业,根据《中华人民共和国合伙企业法》的规定,合伙企业可以由法律实体或自然人共同创立,该公司自存续日起自然终止。