当公司与劳务派遣公司签订合同,给员工发工资的时候,需要考虑社保代缴的情况,此时,当月应当计提社保费用,以便往后支付社保费,根据会计准则记账,一般可以借:管理费用-劳务费,管理费用-人力资源管理费;贷:应付账款-XX劳务公司;当月发出工资资金时,借:应付账款-XX公司;贷:银行存款。此外,在工资发放前,还需要按照当地财政部门的规定,预扣个人所得税,根据会计准则记账一般可以:借:个人所得税费用;贷:应交税金-应交个人所得税。拓展知识:除了所述的情况,还需要注意合理的计提其他的福利费用,如社会保险费、卫生保险费等,而且要严格按照国家规定和企业的财务政策来计算并记录。