根据《残疾人就业保障金缴纳管理办法》规定,残保金计算标准是每月职工收入×0.3%,缴纳残疾人就业保障金的劳务公司应当由人力资源社会保障行政部门批准成立。 新单位缴纳残保金的金额可以算出,即每月职工收入乘以0.3%,乘以每个月的就业人数,最后得出该单位应缴纳的残保金金额。如果新单位的上年度年平均工资为0,那么缴纳残保金的金额也就是0元。 此外,企业缴纳残保金,除了支付到残保金资金,还要提供法定义务用人才服务,对残疾人提供职业安置辅导服务,为企业招聘符合要求的残疾人提供一定费用报酬,并开展与残疾人职业安置有关的培训活动。