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CPA100用户7871

社保是一直是按照应发工资18000元基数缴纳的,但个税在2022年6月至2022年10月效益好按照应发工资18000元基数缴纳,2022年11月至2022年12月效益不好,按照实发工资5000元缴纳的。这样操作有何风险?如何处理可规避风险?

99 2023-01-12 20:19
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老师解答
2023-01-12 20:42

你好,22年11月基数从18000元减至5000元全部在社保局办理减的么?

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答疑老师
2023-01-12 20:45

回答: 还是,社保一直是18000全年不变,只是个税11月-12月按5000计社保扣个税?

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CPA100用户7871
2023-01-13 00:43

追问: 社保一直是18000全年不变,只是个税11月-12月按5000计社保扣个税?

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答疑老师
2023-01-13 00:44

回答: 是领导叫这么干的么,,要么汇算时请员工补填数据,要么重新更正申报。

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CPA100用户7871
2023-01-13 10:02

追问: 员工需要补填哪些数据?

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CPA100用户7871
2023-01-13 10:04

追问: 领导安排的,员工同意,需要员工补填哪些数据及资料?

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CPA100用户7871
2023-01-13 10:27

追问: 老师在吗?

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答疑老师
2023-01-13 11:07

回答: 11月-12月按5000的基数申报的社保,相当于社保少计

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CPA100用户7871
2023-01-13 11:21

追问: 11月12月按税后18000元申报的社保,11月12月按底薪5000元申报的个税

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CPA100用户7871
2023-01-13 11:21

追问: 如何处理

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CPA100用户7871
2023-01-13 11:29

追问: 老师在吗

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答疑老师
2023-01-13 11:31

回答: 社保没问题,个税按底薪申报,那没风险的。

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CPA100用户7871
2023-01-13 11:35

追问: 感谢老师

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答疑老师
2023-01-13 11:41

回答: 不客气的呢,祝顺利。

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