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提前支付员工工资,可以吗?如何入账

68 2023-01-12 17:40
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老师解答
2023-01-12 17:52

是可以的,但是必须遵守当地的相关法律法规。在支付员工薪水之前,雇主应该确保他们提前支付员工薪水的行为不违反工资和就业规定,并且确保员工有应得的薪水。 在支付员工薪水之后,雇主应该准备相应的会计凭证,根据对发薪日期和企业本月收入的控制,实施支付工资的会计入账。相应的会计入账处理包括:准备借贷凭证,确定账簿记录,更新账户余额等。 会计凭证一般包含付款单,借款形式的会计凭证,应付账款凭证,费用准备金凭证(如果有的话),或者薪酬支付凭证。借款形式的会计凭证,一般是指从付款银行支出,贷款方已经在付款日期前划入雇主账户的支付,将支付记录入账簿,并更新应付工资科目余额。 拓展:在支付员工薪资的同时,也需要做相应的税收申报。一般情况下,雇主需要在支付员工薪资时,向税务机关申报和缴纳个人所得税,以及社会保险费和住房公积金等费用,以符合当地税务机关的要求。

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