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CPA100用户9611

我们建筑劳务公司,工人变动比较频繁,我们让自己的班组长去管理工人,然后去代开劳务发票,自己的员工也申报工资了,也代开发票了,这个怎么规避风险需要跟员工签个什么协议吗

43 2022-09-14 13:40
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老师解答

你好,那你这样做是不是重复了?

2022-09-14 13:41
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CPA100用户9611

追问: 不重复,班组长工资7000申报,但是好多工人工资10万,我们让班组长去代开发票了

2022-09-14 13:42
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CPA100用户9611

追问: 如果再跟班组长签订劳务协议不适合,所以不知道这个协议怎么签订

2022-09-14 13:43
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答疑老师

回答: 班族那边给你开发票开多少?

2022-09-14 13:44
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CPA100用户9611

追问: 代开票10万,

2022-09-14 13:45
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答疑老师

回答: 你好,那你账上做了工资薪金是多少? 现在只能坐7000,你在做10万的话不就重复了吗。

2022-09-14 13:48
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答疑老师

回答: 对方给你开发票,签订的是劳务合同,如果你做工资薪金劳动合同。

2022-09-14 13:48
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CPA100用户9611

追问: 班组长工资7000,他去管理那那些临时工,临时工加上他的管理的费用,这样是10万,工资和劳务是两回事

2022-09-14 13:49
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答疑老师

回答: 你好,你的意思是自己的职工申报了个税,他没有开到自己的职工的,没有关系,这个不重复。

2022-09-14 13:52
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CPA100用户9611

追问: 这个是不重复的,我们固定工人50人,另外还有经常变动的20人,那经常变动的就没有做工资申报,让班组长去代开发票了,问题就是,班组长代开发票,我们是不是要写个协议,或者证明一类的

2022-09-14 13:55
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CPA100用户9611

追问: 老师,还有一个事,我们可以让班组长办一个临时税务登记证吗,这样代开发票是不是就不用交税了

2022-09-14 13:56
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答疑老师

回答: 对的,是的,可以这么做的,你们签订的合同,对方给你开发票就是劳务合同,你和职工签订的就是劳动合同。

2022-09-14 13:56
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