假如员工应发工资是1万元，实发工资9000元，该地区社保缴费基数最低为4250元，公司想节约成本，那么申报社保时职工工资可以按最低标准4250元申报吗

追问： 那合法的话应该按照哪个金额申报社保呢

回答：  你好 ；    正常按照上年平均工资来报的；    

追问： 记得税务局好像有规定说什么申报社保和申报个税的金额要一致，具体不太清楚指的是什么？？

回答：  你好；         那说的应该是工资 和你个税的 本期收入一致 ；    

追问： 正常情况下，税务局是要求申报社保基数按照员工上年平均工资来申报； 申报个税按照员工上月实际工资来申报个税是吗？

回答：  你好1；  是的； 就是这样的； 这个   其实学堂也有讲解的 ； 社保方面的知识点； 比如基数怎么来做； 个税怎么报；  社保怎么筹划   

追问： 那就是说申报社保基数和申报个税的工资没有什么关系是吧？ 比如说员工去年平均工资是6000，那这个月申报社保时就按6000申报，员工上个月收入是10000，公司公户给员工打款10000，申报个税时按照10000来申报个税就行了，是吗？

回答：  你好1； 会有相关的 ；         比如你     上年平均工资  的60%-300%来报 ； 如果你工资超过了   上年平均工资的60% ； 那么你就得按照你工资  收入  来报的   ；按照实际工资金额   

追问： 实际工作中好像很多公司，虽然员工的工资很高比如10000元，该地区社保最低缴纳基数4250元，然后公司就按照最低标准4250元申报社保，那是怎么操作的呢？ 如果想一定程度上规避风险，申报个税时申报个税收入按照4250元申报个税还是按照10000元申报呢？ 比如公户发工资打款4250元给员工，按照4250元申报个税，剩下的应发工资部分通过私户打款给员工，是不是这样的啊

回答：  你好 ；     你这样实际是不合理的； 哪怕是私户； 你收入工资金额还是 那么多的；  也是会影响社保基数的；    

追问： 那实际工作中很多公司员工工资收入都很高，远远超过社保最低基数，但都按最低标准缴纳社保是怎么操作的呢？

回答： 你好；     学堂齐红老师针对这个有课程的；  自己有空可以系统去看看   https://www.acc5.com/course/course_12469.html