您好, 您指的是福利和招待比例吗?
追问: 对的他们两个成本费用的上限
回答: 招待费发生额的60%,和收入的千分之五哪个低扣哪个 福利费是工资总额的14%
追问: 福利成本费用的上限是工资总额的14%,然后招待费是发生额的60%和收入的5‰,是发生额和收入加起来还是各算各的
回答: 这个两个费用是各自算各自。
追问: 那它们两个的上限我理解的对吧
回答: 对,没错,就是你理解的这个意思。
追问: 那那个发生额跟工资总额是一个月还是一年还是季度
回答: 这个是一个年度的劲啊。
追问: 或者是那个福利费只能是员工的14%才能入账,是一个月的对不对
回答: 这都是可以入账的,这个调整只是会算清缴的时候调整。
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职称:注册会计师,中级会计师
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追问: 对的他们两个成本费用的上限
回答: 招待费发生额的60%,和收入的千分之五哪个低扣哪个 福利费是工资总额的14%
追问: 福利成本费用的上限是工资总额的14%,然后招待费是发生额的60%和收入的5‰,是发生额和收入加起来还是各算各的
回答: 这个两个费用是各自算各自。
追问: 那它们两个的上限我理解的对吧
回答: 对,没错,就是你理解的这个意思。
追问: 那那个发生额跟工资总额是一个月还是一年还是季度
回答: 这个是一个年度的劲啊。
追问: 或者是那个福利费只能是员工的14%才能入账,是一个月的对不对
回答: 这都是可以入账的,这个调整只是会算清缴的时候调整。