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CPA100用户7430

请问一下,谁有建筑行业的用工合同模版,借鉴一下

87 2022-07-27 10:31
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老师解答
2022-07-27 10:33

你好; 你们是建筑劳动合同 的意思吗 ? 是跟员工签字是吗   

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CPA100用户7430
2022-07-27 10:41

追问: 对的,和自己员工签的

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答疑老师
2022-07-27 10:51

回答: 你好;     建筑 工人 简易 劳动合同   合同编号: 用人单位名称: (以下简称 “ 甲方 ”) 法定代表人或负责 人: 电话: 邮箱 : 住所地:劳动者姓名: (以下简称 “ 乙方 ”) 性别: 身份证号码: 电话: 邮箱 : 住址:劳动者紧急联系人信息:姓名: 电话: 住址: 根据 《 中华人民共和国劳动法 》《中华人民共和国劳动合同法 》《中华人民共和国建筑 法 》《 中华人民共和国劳动合同法实施条例 》等 有关 法律法规 ,甲乙双方经平等自愿、协商 一致订立本合同。 第一条 劳动合同的类别、期限 、 试用期: 甲乙双方约定按以下第 ___ 种方式确定劳动合同期限 : 1.1 以完成一定工作任务为期限 : 自 年 月 日起至 工作完成之日 止 。 1.2 固定期限 :合同期限为 个月, 自 年 月 日 起至 年 月 日 止 ; 乙方的试用期为 个月。 1.3 无固定期限劳动合同:自 ___ 年 ___ 月 ___ 日起至依法解除、终止合同时止,乙方的 试用期为 ___ 个月。 第二条 工作岗位、工作地点、工作内容和工作时间 2.1 工作岗位: 2.2 工作地点: 2.3 工作内容: 经双方协商一致后,甲方可对乙方的工作岗位、工作地点、工作内容进行调整, 双方 应变更劳动合同,变更内容作为本合同附件 。 2.4 选择本合同 1.1 条的 ,工作 完成标准为 : 。 2.5 工作时间:甲方应依照国家工时制度规定,保证乙方每周至少休息一天。根据甲 2 方生产经营需要和乙方岗位实际情况,利用春节、农忙、天气等情况灵活安排乙方工作时间和调休。实行特殊工时制度的,应经人力资源社会保障部门审批后执行。 第三条 工资 和支付方式 3.1 乙方工资由两部分组成,包括基本工资与绩效工资。 甲方 应通过农民工工资专用 账户 将 工资直接发放给 乙方。 3.2 基本工资: 根据 甲方 的工资分配制度 与乙方的 工作岗位 情况 , 甲乙双方 确定 乙方基本工资按 第 项 执行,甲方每月 日前足额支付 : ( 1) 月 基本 工资: 元 /月 , 不足一个月的 , 以乙方月工资除以 21.75 天得出的 日工资为基数,乘以乙方实际工作天数计算 ; ( 2) 日 基本 工资: 元 /日; ( 3) 计件 基本 工资: 元 /平方米 ( 立方米、 件 、 批、次、套 … )。 3.3 绩效工资: 3.3.1 签订本合同时,乙方对甲方安排其工作岗位的各工作内容已有充分了解的前提 下, 甲方对乙方的工作 按照以下标准 进行考核,并 按月 /季度 /半年支付乙方的绩效工资 : ( 1)乙方通过甲方制定的各项安全考核的情况; ( 2)乙方遵守施工现场的安全管理规定的情况; ( 3)乙方专业作业能力等级; ( 4)甲、乙双方也可另行约定考核标准作为本合同附件。 3.3.2 甲方根据 本单位 的工资分配制度 与 工作岗位 要求 , 与乙方 另行书面约定绩效工 资的计算方法和支付方式作为本合同附件 。 3.4 乙方在试用期期间的工资为 ___ 元。 3. 5在本合同有效期内,双方对劳动报酬重新约定的,应当采用书面方式并作为本合 同的附件。 第四条 甲方的权利和义务 4.1 甲方依法制定 相关 的规章制度,实施对乙方的管理,甲方应当将有关规章制度告 知乙方 。 4.2 甲方为乙方提供符合规定的劳动防护用品和其他劳动条件,并按照国家建筑施工 安全生产的规定,在施工现场采取必要的安全措施,为乙方创造安全工作环境 。 4.3 甲方按照有关法律法规规定对女职工实行劳动保护,且不得要求女职工从事法律 法规禁止妇女从事的岗位 。 4.4 甲方按照规定为乙方创造岗位培训的条件,对乙方进行安全生产、职业技能、遵 纪守法、道德文明等方面的教育。乙方参加甲方安排的培训活动视同出勤,甲方不得无故克扣乙方工资。 4.5 甲方应 按规定为乙方办理社会保险 ,其中应当由乙方个人缴纳的部分,由甲方代 扣代缴 。 4.6 甲方有责任为乙方创造必要工作条件,办理好各项手续。 4.7 甲方对乙方的出勤、工作效率等情况做好记录,作为计算乙方工资的依据。 第五条 乙方的权利和义务 5.1 乙方应具备本合同工作岗位要求的技能,并按国家及工程所在地规定符合该工作 3 岗位的基本要求, 乙方应如实向告知甲方年龄、身体健康状况等可能影响从事本合同工作 情况 。5.2 乙方与甲方签订本合同时,不得同时与其他单位存在劳动关系,不得隐瞒与其他 单位存在劳动关系的事实,否则甲方有权解除合同。 5.3 乙方应当自觉遵守有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度,严格遵守安全操 作规程,服从甲方的管理,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准 。 5.4 乙方应当积极参加甲方安排的岗位培训活动,不断提高 工作 技能 。 5.5 乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的 要求 有权拒绝,乙方对危害生命 安全和身体健康的劳动条件,有权要求甲方改正或停止工作,并有权向有关 部门 检举和控 告 。 5.6 乙方因工负伤或患职业病, 有权 按国家和当地政府的有关规定 享受相关 待遇 。 5.7 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 5.8 乙方享有休息、休假的权利。 第六条 劳动纪律 6.1 乙方应遵守职业道德,遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范,参 加职业技能培训,遵守甲方依法制定的规章制度,爱护甲方的财产,提高思想觉悟和职业技能。 6.2 乙方违反劳动纪律,甲方可根据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理,直 至依法解除本合同 。 第七条 劳动合同的 变更、 解除和终止 7.1 终止本合同,应当符合法律、法规的相关规定。 7.2 甲乙双方协商一致,可以解除本合同。 7.3 合同解除或终止时,甲方应当结清乙方的工资。 7.4 任何一方单方解除本合同,应当符合法律、法规的相关规定;符合经济补偿条件 的,甲方应当按规定向乙方支付经济补偿金。 第八条 劳动争议处理 甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,协商解决;不愿协商或者协商不成的,可 向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 第九条 其他 9.1 甲乙双方可根据实际情况约定的其他事项如下: 。 9.2 甲方的规章制度、考评标准及相应工种的职责范围作为本合同的附件,与本合同 具有同等法律效力。 9.3 本合同及附件均 壹 式 贰 份,甲乙双方各执 壹 份,自甲乙双方签字盖章之日起生效 。甲方(盖章 ): 乙方(签印 ): 4 授权代表(签字 ): 日期: 日期:

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CPA100用户7430
2022-07-27 13:27

追问: 谢谢老师

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答疑老师
2022-07-27 14:02

回答: 不客气的; 帮到你就好    

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