你好,直接拿出交接单来到他们来看就可以了,就完全可以证明了。
追问: 你接手的时候没有人给你签交接单,你离职的时候要对此事项进行说明么?
回答: 你好,你要写个情况说明,证明你交接的时候当时就不准确,要不然后期可能会推卸到你身上把责任,所以说你提前写上,然后,你后期也要注意一个问题,不管跟任何人交接都要写交接表。如果没有交接人的话,你也要通知领导。
追问: 好的,明白,写完情况说明需要让领导签字还是说让交接人签字就可以?
回答: 你好,同学需要让领导签字,交接人肯定不会签的,他肯定不会管这块儿的,所以主要是让你领导签个字。
追问: 如果领导对此不认可怎么办?
回答: 你好,那你得和他沟通了,你得给他解释清楚,这就是你工作上的一个漏洞,你之前交接的时候,你应该是没有意识到这个问题,所以说你先跟他沟通一下,如果说他死活不承认的话,那你就直接别管了,你说你确实没有对起来,你说这是你交接的时候就对不起来的。
追问: 如果我直接不对此项进行交接,后续有问题嘛?
回答: 你好不好说,但就怕后期有人发现这个问题,又告诉你们领导了,你们领导可能就会怪会是你自己的问题。
追问: 然后后期发现之后会以此来让我承担相应的责任?
回答: 你好,对,我就担心你走了以后,后期他们发现这个问题会怪到你身上,然后会找你的事情。
10课时68253
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职称:注册会计师,中级会计师
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追问: 你接手的时候没有人给你签交接单,你离职的时候要对此事项进行说明么?
回答: 你好,你要写个情况说明,证明你交接的时候当时就不准确,要不然后期可能会推卸到你身上把责任,所以说你提前写上,然后,你后期也要注意一个问题,不管跟任何人交接都要写交接表。如果没有交接人的话,你也要通知领导。
追问: 好的,明白,写完情况说明需要让领导签字还是说让交接人签字就可以?
回答: 你好,同学需要让领导签字,交接人肯定不会签的,他肯定不会管这块儿的,所以主要是让你领导签个字。
追问: 如果领导对此不认可怎么办?
回答: 你好,那你得和他沟通了,你得给他解释清楚,这就是你工作上的一个漏洞,你之前交接的时候,你应该是没有意识到这个问题,所以说你先跟他沟通一下,如果说他死活不承认的话,那你就直接别管了,你说你确实没有对起来,你说这是你交接的时候就对不起来的。
追问: 如果我直接不对此项进行交接,后续有问题嘛?
回答: 你好不好说,但就怕后期有人发现这个问题,又告诉你们领导了,你们领导可能就会怪会是你自己的问题。
追问: 然后后期发现之后会以此来让我承担相应的责任?
回答: 你好,对,我就担心你走了以后,后期他们发现这个问题会怪到你身上,然后会找你的事情。