职工福利费是工资薪金的14%准许扣除，这里的工资薪金是包含：应付工资，社保（个人部分），社保（公司承担部分）福利费？

追问： 上次我咨询的时候，有的老师给我的回答是应付职工薪酬借方金额，但是应付职工薪酬科目下不是有（工资，公司部分的社保，福利等科目吗？）

回答： 你好 ；   税前扣除是看你贷方的 计算 来的 ； 不包括单位部分社保哈 ；   

追问： 那么包括年终奖吗？

回答： 你好； 包括年终奖的 

追问： 我看有的职工教育经费扣除比例写的是工资薪金的2.5%，有的说是8%，那么扣除比例到底是多少？

回答： 你好 ；  现在是按8%比例来扣除了。 2.5%那个早就改了   

追问： 好的，谢谢

回答： 没事的； 希望能帮到你   

追问： 刚才还有一个问题忘记了，就是这个工资薪金计算福利费扣除标准的时候，包括福利费吗？假如工资是100.福利费是10，扣除比例是10/110，还是10/100呢？

回答： 你好 ； 这。 福利费是不超过工资的 14%  。 那么就是14元可以税前扣除。  你10元的福利费就可以税前扣除的  

追问： 嗯，这个我明白。我的意思是工资薪金包括福利费，也就是说工资薪金包括（工资100.福利费10）计算14%是按照110为基数计算，还是按照100计算？

回答： 你好 ；   工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。   这个福利津贴或者补助  是包括的 。110   

追问： 因为应付职工薪酬科目的明细科目有福利费，工资，社保（公司部分）等科目嘛！现在是把公司部分的社保不算作基数了，其他的都算作基数的吧？

追问： 好的，明白了，谢谢

回答： 没事的；  是的。  希望能帮到你