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CPA100用户5028

计提工资也就是工资分配时是应发数,里面包含了员工个人社保和个税,计提分录时借管理费用应发数,这个管理费用里包含了个人社保和个税,这两样都是员工自己买单,企业没有帮我们出这个钱,为什么还要进企业管理费用,很多企业企业账务处理都是用的应发工资是

178 2021-11-12 10:56
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老师解答
2021-11-12 10:57

同学,企业承担的都计入应付职工薪酬,。个人承担的是其他应付款

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CPA100用户5028
2021-11-12 11:06

追问: 员工工资1千,个人社保200. 个税100 企业社保200 工资计提 借管理费用1千 贷应付账款薪酬1千 企业社保计提 借管理费用200 贷 应付账款薪酬200 发工资时借应付账款薪酬1千 贷其他应收款200 应交税费个人个税100 银行存款700

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CPA100用户5028
2021-11-12 11:06

追问: 这样计提的时候不就是个人部分近费用了么

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答疑老师
2021-11-12 11:43

回答: 个人部分不计提,计提的是公司

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CPA100用户5028
2021-11-12 11:49

追问: 那怎么做,我在网上找了很多相关视频都是用应发数做工资分配

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答疑老师
2021-11-12 16:35

回答: 应发数就是应付职工薪酬——工资的

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