你好，郭老师，是的，这个没事，问题是7月入职，7月的工资不申报了，没问题？？税务方面没问题？

追问： 老师，确定可以吗？

回答： 可以的，你们现金支付的账上不做，而且不是你单位的现金，不是你单位公户里面外账里面的现金可以的。

追问： 我们挂靠方提供工资表给被挂靠方的。然后我按实际的入职时间，和应发工资，提供给她们了。她们说；"专项扣除没采集完毕，问我们是不是准备交税。“我说7月份好多是加班费来的，这个月有加班费，不代表下个月有加班费，没到5000，就不用交税了的。 老师，加班费也可以做到应发工资里面的是吧，税务局也没规定每个月都要有加班费的，是吧？？

追问： 比如7月20号入职，我填真实的。然后应发工资也填真实的。她们说按这样的工资，下个月要交税了。我说是有加班费在里面。下个月又不一定有加班费了

回答： 加班费做到工资里面没有规定每个月必须有加班费。

追问： 那我的做法是对的咯

追问： 其实没有加班费的，我发专项采集信息给员工不填好。我一时急了，就和被挂靠方说是加班费。

追问： 老师，那我要怎么和我这边的领导汇报情况呢？？？

回答： 不用你跟他实话说就行，你跟他说我的七月份的工资是用现金发的，但是你们又做不了，就先不要申报落。

追问： 老师，那我要怎么和我这边的领导汇报情况呢？？？

追问： 其实没有加班费的，我发专项采集信息给员工不填好。我一时急了，就和被挂靠方说是加班费。

追问： 如果采集不了，我只能做成是加班费了。

追问： 不然按每天的工资算，下个月上一个月的，就要交税了、

追问： 老师，你说怎样？

回答： 加班费你也得按工资来发放的，和工资是一样申报的 你跟你老板这么说，做现金做现金发放的工资，对方那边不认可，需要公户支付才可以。

追问： 我知道是一样申报的。我是说入职7.20号，7月的工资是200元一天*10天=2000元，如果是8月份就是200*30=6000了，8月份的工资就要交税了。 专项采集不了现在，员工没填。 所以我说是1000是加班费（把工资表的1000做成是加班费。）那下个月没有加班费了，就不要交了。老板不同意交个税的

追问： 老师，我可以这样做咯？

回答： 他不可能没有基本工资，只有加班费吧，所以你下个月按照他发的工资来申报就可以啊，你们公户发工资吗，八月份。

追问： 是转款给她们，她们的公户发放。

回答： 那之前对方给你们转款啦，然后你们做了现金发放 其实是人家的职工吗？

追问： 不是，是我们自己的公司现金发的。是我们公司的员工

回答： 那你说的是转款给他们，他们公户发放是什么意思？你们现在是想补这笔业务吗？

追问： 我们是挂靠方，提供工资表给她们申报，所以是她们发工资。我们转款给她们发

回答： 一月份这个打算怎么做，你不申报不抵扣的话可以不用做。

追问： 到时10月申报8月的， 入职时间，依然是按实际的填写咯

回答： 你好是的是这么做的。